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创造价值 感恩游总的方式

发布时间:2013-10-12      浏览量:2838   

      在元拓,经历了很多之前没有经历过的:感恩墙、孝基金、早会分享、各种形式的爱心公益活动、军魂打造等等,这一切在我看来都是一个个惊喜。这些惊喜、这些经历让我成长,特别是文化素养这一块。一个公司的企业文化实质上很大程度上承载着公司老板的思想意志和文化底蕴,所以我非常庆幸能够碰到这样一位好老板——游炎明先生,他把身上全部的正能量传播给我们,让我们的人生之路行走的更加稳健。

      当我们每个月拿到自己的薪水时,我们会去孝敬自己的父母,会给爱人买衣服,会给小孩买玩具,会去吃一顿丰盛的大餐,我们可能很少会想起自己的老板。作为一名普通的员工,我们可以到点上班,按点下班。但老板却不能,他每天要清楚地知道公司的营业额和运营状况,如果业绩不佳他可能因为压力而失眠;他需要维系各方面的关系,政府关系、协会关系、私人关系、银行关系等;他要找出自己与竞争对手的区别,思考怎么在行业中脱颖而出;他背负着上千名员工的期待,关系着上千名员工的生活来源;老板承受着巨大的经济和精神压力,或许表面潇洒风光,实际饱含心酸。

      感恩老板多年来的付出,用肩膀支撑起这样一个庞大的家庭,挑起如此大的重担;感恩老板对社会的贡献,为我们树立起好的榜样;感恩老板创造的学习平台和展示自我的舞台,给了我们不断进步和提升的可能。游总,您身为元拓的大家长,身体力行,将自己用汗水与磨难凝结的人生智慧无私地传授给我们,立誓“成就客户的心一百年不变”、“成就员工的心一百年不变”、“成就大业的心一百年不变”,这是怎样的胸怀!

      感恩不是阿谀奉承。感恩是自然真实的情感流露,不带功利性,不求任何回报。如果你是一名优秀的员工,并且已经在公司担任要职,那你更应该感恩老板。诚然,你的成功与你个人的努力是分不开的,但你也应该感谢老板对你的赏识。在你努力工作的时候,是老板一步步的帮助你,提携你,屡屡对你委以重任,你才会有今天的成就。

      感恩,不只是说说而已。作为一名员工,平时努力地工作,为公司创造更多的价值,对老板来说,这就是对他的感恩。

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