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加入元拓:从偶然到必然的选择

发布时间:2014-07-07      浏览量:2862   

      加入元拓是一种偶然,也是一种必然。

      那天接到人事部打来的电话,问我愿不愿意了解元拓,我当时已经准备在新公司入职了,所以当场拒绝。一般听到这样的回答,很多公司会直接挂掉电话,但元拓没有,而是继续说,我们公司人资总监对你很感兴趣,你看能不能推迟一天入职到我们公司来看看呢?挂掉电话后我犹豫了,这一天我接了好几个公司的电话,他们都是毫不犹豫的放弃。在求职的路上,所有人都希望能遇到伯乐,能发挥出自己的价值,这种锲而不舍,不抛弃、不放弃的态度,所表达的尊重让人动容。在第二天的面谈中,人资总监跟我说的一句话让我很感动:“我不想耽误你的时间,也不想耽误你明天的选择,所以我们会在今天把所有流程都走完”。这句话让我感受到了一种责任,对我负责,也是对公司负责。只要有一点点机会,不让一个人才流失。

      从原公司离职的时候,周围的亲朋好友都觉得非常不可思议:待遇挺好,工作很受重视,压力也不大,为什么会离开?如果一家公司有26个人做事不认真4个人做事认真,过一段时间以后4个人中的3个做事慢慢变得不认真,剩下1个就只能离开。工作闲散,做事无好坏,没有积极向上的氛围,就会放松对自己的要求,工作也会失去激情,索然无味。就如院长所说,你现在不要太看重工资,在元拓这个平台,你能学到很多别的公司学不到的东西,元拓会去成就你。这正是我需要的。每个人都要有梦想,有梦想就有方向,就会忘记前进路上遇到的困难。

      一个公司如果想要吸收更多优秀的人才,首先要有一种对人才渴望的态度、对新人的重视,让他们找到家一般的归属感,找到职业人生的方向。想要拥有一些从来没有拥有过的东西,一定要去做一些从来没有做过的事情。

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